学习收益 系统的掌握培训需求调查、培训计划制定、培训实施与培训效果评估与绩效提升转化的方法和技巧。 课程纲要 一、战略导向的培训需求调查与分析技巧 1、培训管理流程 2、关于培训需求 3、传统三层次培训需求分析模型 4、培训需求的调查原则 二、效果导向的年度培训计划制定技巧 1、培训计划的误区 2、年度培训计划的结构 3、年度培训计划模板 4、年度培训计划制度流程 三、客户导向的培训组织与实施技巧 1、培训教学准备 2、培训场地布置 3、外部课程及培训师甄选 四、绩效导向的培训效果转化与评估技巧 1、关于培训效果 2、保证培训效果的技巧 3、培训四级效果评估体系 4、培训效果转化案例